Tillbaka till rutiner

Om du finner brukaren svårt sjuk på dagverksamhet – rutin

HSL Utkast
1
Utkast
2
Granskning
3
Godkänd
4
Publicerad

Om du finner brukaren svårt sjuk på dagverksamhet – rutin

Inledning

Dagverksamheten ska ha en skriftlig rutin för hur personalen ska agera om de i samband med en insats finner den enskilde svårt sjuk.

Roller och ansvar

De som berörs är alla medarbetare på plats och enhetschef.

Område

Rutinen gäller för läkemedelsfrågor/medicinsk rådgivning, akut sjukdom/olycksfall samt akut psykiatrisk hjälp.

Utförande

Läkemedelsfrågor/ medicinsk rådgivning

  • Personalen kontaktar tjänstgörande sjuksköterska, se intern telefonlista

Akut sjukdom/olycksfall

  • ID-band och gula kontaktkortet finns i:

Dessa ska vara ifyllda när de används.

  • Extra ID-band och kontaktkort finns i en pärm i:

  • Den röda akutmappen finns:

  1. Lägesbedömning - Andning - Blödning – Chock.
  2. Personalen ringer 112
  3. Personalen kontaktar ordinarie sjuksköterska för att delge information.
  4. Personalen sitter hos brukaren.
  5. Ta alltid av brukaren larmklockan och lägg i dennes medicinskåp. Om ambulanspersonal bedömer att sjukhusvård inte behövs så sätt på larmklockan igen.
  6. Innan ambulans kommer så fäst brukarens ID-band runt dennes arm.

Vård- och omsorgsförvaltningen

  1. Möt ambulanspersonalen
  2. Det gula kontaktkortet ska skickas med.
  3. Den röda akutmappen ska skickas med tillsammans med aktuell medicinlista när ordinarie sjuksköterskor inte är på plats.
  4. Fråga vilket sjukhus brukaren kommer att åka till. Det är bra att veta vid eventuell kontakt med närstående.
  5. Personalen ringer ansvarig enhetschef för att informera och få råd och stöd.
  6. Om enhetschef ej är tillgänglig ta hjälp av kollegor.
  7. Ansvarig sjuksköterska eller behandlande läkare ringer närstående.
  8. Personalen dokumenterar vad som skett i social journal.
  9. Sjuksköterska dokumenterar vad som skett i Hälso och sjukvårdsjournalen.

Behov av akut psykiatrisk hjälp

  1. Personalen kontaktar tjänstgörande sjuksköterska som i sin tur gör bedömning och kontaktar läkare.
  2. Personalen ringer enhetschef för information och råd och stöd.
  3. Personalen dokumenterar vad som skett i social journal.
  4. Sjuksköterska dokumenterar vad som skett i Hälso och sjukvårdsjournalen.